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[未解決] 加班費........

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    發表於 2017-1-10 23:24:58 |顯示全部樓層
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    有誰知道關於大陸雙休上班要兩倍.平常加班要1.5倍 這政策是何時開始實施的??哪一年??

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    發表於 2017-1-11 02:24:48 |顯示全部樓層
    2007年是中国大陆立法史上的劳动和社会保障年, 6月29日通过《劳动合同法》、8月30日颁布实施《就业促进法》、12月29日通过《劳动争议调解仲裁法》、12月23日审议《社会保险法》,加上1994年的《劳动法》,大陆有五部劳动法律同时适用,

    2008年1月1日《劳动合同法》开始实施,....這個是目前正在執行的
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    發表於 2017-1-11 09:45:49 |顯示全部樓層
    假日x3薪資
    平凡就是幸福~尊重 理解 接受 欣賞 信念
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    該用戶從未打氣喔...

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    發表於 2017-1-11 10:33:59 |顯示全部樓層
    國定假日x3薪資而且不能補休
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    發表於 2017-1-11 11:27:26 |顯示全部樓層
    lienchiang 發表於 2017-1-11 02:24
    2007年是中国大陆立法史上的劳动和社会保障年, 6月29日通过《劳动合同法》、8月30日颁布实施《就业促进法 ...

    我知道勞動法是2008年1月1日
    只是這平常1.5倍 假日兩倍.國定假日三倍 是那一年就開始嗎?
    還是後來國務院再修正的
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    發表於 2017-1-11 11:38:24 |顯示全部樓層
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    發表於 2017-1-11 21:17:17 |顯示全部樓層
    data1369 發表於 2017-1-11 11:27
    我知道勞動法是2008年1月1日
    只是這平常1.5倍 假日兩倍.國定假日三倍 是那一年就開始嗎?
    還是後來國務院 ...

    新《劳动合同法》已于2008年1月1日开始实施,《劳动合同法实施条例》也于2008年9月18日正式出台
    自2013年7月1日修正一版
    2015年也修正
    2016好像也有修正一些

    加班工資應該是2008年那版就開始定義的...詳細請網路神人回答
     第二、新劳动法对加班费的规定:
      《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
      日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

    http://wenku.baidu.com/link?url= ... m5kziHJNNVPl-qsD7de
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